2022.01.02 / BLOG
AUTHOR / 日本医療デザインセンター
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仲山進也さんと考える組織デザイン
『「組織のネコ」という働き方 「組織のイヌ」に違和感がある人のための、
成果を出し続けるヒント』の実践
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●日時:1/19(水)20:00-21:30
●参加形式:オンライン(zoom)
●参加資格:賛助会員限定
●講演者
仲山進也先生(楽天グループ株式会社 楽天大学学長)
●参加は締め切りました
※すでに賛助会員の方はお申し込み不要
※本会は日本医療デザインセンターの賛助会員対象の活動になります。非会員でご参加された方には会の後に賛助会員のご案内をさせていただくことをご了承ください
●仲山進也先生
慶應義塾大学法学部卒。シャープを経て、創業期(社員約20 名)の楽天に入社。2000年に楽天市場出店者の学び合いの場「楽天大学」を設立、人にフォーカスした本質的・普遍的な商売のフレームワークを伝えつつ、出店者コミュニティの醸成を手がける。
2007年に楽天で唯一のフェロー風正社員(兼業自由・勤怠自由の正社員)となり、2008年には自らの会社である仲山考材を設立、考える材料(考材)をつくってファシリテーションつきで提供している。2016年には「横浜F・マリノス」とプロ契約、コーチ向け・ジュニアユース向けの育成プログラムを実施。
20年にわたって数万社の中小・ベンチャー企業を見続け支援しながら、消耗戦に陥らない経営、共創マーケティング、指示命令のない自律自走型の組織文化・チームづくり、長続きするコミュニティづくり、人が育ちやすい環境のつくり方、夢中で仕事を遊ぶような働き方を探求している。
●一般社団法人 日本医療デザインセンター
私たちは、医療現場の課題を、デザインを用いて解決するデザインチームです。 2025年に『医療デザイン』専攻を大学につくり、医療の社会課題を解決する人材を輩出していきます。